Bugun...


Nadir TÜLEK


Facebookta Paylaş









Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma…
Tarih: 26-05-2016 18:19:00 Güncelleme: 26-05-2016 18:19:00


 

Dünyada ve Türkiye’de özel kesimde faaliyet gösteren işletmelerin büyük bir kısmının aile işletmesi niteliğinde olduğu bilinmektedir.

Bunların önemli bir kısmı KOBİ olmakla beraber, aralarında, bulundukları ülke ve dünya ekonomisine yön veren büyük işletmelerin sayısı da oldukça fazladır. Genel olarak bakıldığında, KOBİ’lerin toplam işletmelere oranı, ABD’de yüzde 97.1, Almanya’da yüzde 99.8, Japonya’da yüzde 99.4, Türkiye’de yüzde 98.8’dir. Diğer taraftan ABD’de kayıtlı şirketlerin yüzde 90’ı, İspanya’da yüzde 80’i, İtalya’da yüzde 95’i, İsviçre’de yüzde 85’i ve Türkiye’de yüzde 95’i aile şirketidir.

Aile şirketleri ülke ekonomisinin lokomotifi durumundadır ve iyi yönetilmeleri, gelecek nesillerin işe iyi hazırlanması gerekmektedir.

Bu da ailelerin kısa orta ve uzun vadeli stratejik planlarını yapmaları, yeni neslin kariyerlerinin önceden hedeflenmesinden geçiyor.

Aile işletmelerinin gelecek kuşaklara aktarılamaması ve pek çoğunun girişimcisinin ölümü veya iş göremez hale gelmesiyle, hayatlarını sürdürememelerinin en önemli nedeni; büyük ölçüde plansız hareket etme ve uzun dönemli düşünme alışkanlığına sahip olmamaları, yani kurumsal yönetime gereken önemi vermemeleridir.

Bu bağlamda sağlıklı aile işletmelerini incelediğimizde ortak yönler olarak birbirine bağlılık ve güven, karşılıklı takdir, açık iletişim, birlikte sosyal zaman geçirme, ruh sağlığı ve yaşamsal sorunlarla mücadele etme yeteneği gibi özellikleri görmekteyiz.

Bu unsurları içinde barındırmayan şirketler, faaliyetlerini sürdüremeyecek aile şirketlerine örnek olarak gösterilebilir.

Bir de kurumsallaşma ve kurumsal yönetim konusu var tabii ki…

Nedir bu kurumsallaşma ve kurumsal yönetim?

Kaynaklar, “işletme yönetiminin icra yetkisini özgürce ama keyfiyetten uzak bir şekilde kullanırken, icraatlarının hesabını şeffaf bir şekilde verebilmesi” olarak tanımlıyor kurumsal yönetimi.

Kurumsallaşmayı ise “bir işletmenin faaliyetlerini kişilerin varlığına bağımlı olmadan sürdürebilmesini sağlayan sistematik bir yapı” olarak ifade ediliyor.

Peki, aile şirketleri kurumsallaşmaya nereden başlamalı?

Bu sorunun cevabı Price Water Coopers (PwC) Türkiye şirket ortağı ve Aile Şirketleri Hizmetleri Denetim Lideri Mehmet Karakurt 8 adımda şöyle sıralıyor;

-Şirketin ‘misyon ve vizyonunun’ net olarak belirlenmesi,

-Durum değerlendirmesi (SWOT) ve risk haritasının çıkartılması,

-Orta ve uzun vadeli iş planlarının oluşturulması,

-Uzman profesyonellerle çalışma ve menfaat birliği oluşturulması,

-Yönetim kurulunda objektif bağımsız üyelerin bulunması,

-Bağımsız denetim / iç denetim mekanizmaları,

-Halefiyet planlarının yapılması ve paylaşılması,

-Aile anayasası / hissedarlar sözleşmesinin hazırlanması.

Bütün bunların, -mış, -muş gibi değil de, gerçekten uygulanması çok önemli bir gereklilik elbette.

Bu noktada aile şirketlerinde patronun kendisine sorması gereken sorular da şöyle belirlenmiş;

-Şirketimin geleceği nasıl olacak?

-Ya birden işi bırakmak zorunda kalırsam, ne olacak?

-Halefimi nasıl seçeceğim ve kimi seçeceğim?

-Halefimin eğitimi ve tecrübesi nasıl olmalı?

-Yönetim kurulu nasıl hesap sorabilmeli?

-Aile meclisi olmazsa olmaz mı?

-Yönetimde olmayan diğer aile üyelerine nasıl adil davranacağım?

-Şirketten ayrılacak aile üyeleri hisselerini nasıl satacaklar/devredecekler?

-Toplantılarımızı nasıl daha verimli ve az stresli yapacağım?

-Şirket için mi ailem var? Ailem için mi şirket var?

Kolay mı? derseniz, hiç de kolay değil tabii ki… Ama gelecek adına ve kalıcı olabilmek için bu soruların cevaplandırılıp uygun olduğu zamanda kurumsallaşma ve kurumsal yönetime başlanması kaçınılmaz, hatta şart demem gerekiyor.





YAZARIN DİĞER YAZILARI

ÇOK OKUNAN HABERLER
YAZARLAR
FOTO GALERİ
  • Sakın çöpe atmayın, eski telefonlarınızda altın var!
    Sakın çöpe atmayın, eski telefonlarınızda altın var!
  • Bebişler
    Bebişler
  • Yurdum İnsanı
    Yurdum İnsanı
  • FANTASTİK
    FANTASTİK
  • ATATÜRK
    ATATÜRK
  1. Sakın çöpe atmayın, eski telefonlarınızda altın var!
  2. Bebişler
  3. Yurdum İnsanı
  4. FANTASTİK
  5. ATATÜRK
FOTO GALERİ
VİDEO GALERİ
  • Hırsızlık olayı güvenlik kamerasında
    resim yok
  • Osman Zeki Öner
    Osman Zeki Öner
  • Osmanlı
    Osmanlı
  • Kubat Ötme Bülbül
    Kubat Ötme Bülbül
  • Neşet Ertaş Evvelim Sen Oldun
    Neşet Ertaş Evvelim Sen Oldun
  • Aytaç Doğan İç Benim İçin
    Aytaç Doğan İç Benim İçin
  1. Hırsızlık olayı güvenlik kamerasında
  2. Osman Zeki Öner
  3. Osmanlı
  4. Kubat Ötme Bülbül
  5. Neşet Ertaş Evvelim Sen Oldun
  6. Aytaç Doğan İç Benim İçin
VİDEO GALERİ
YUKARI